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雇用契約書は雇用する会社と雇用される側が行う契約ですが、その項目の中に1ヶ月辺りの勤務日数や残業時間そして休日の記載がされています。 雇用契約に記載が無く、社員規則や従業員の行動規範等に書かれている場合もありますが、有給休暇は雇用契約書に記載されるべき項目なので、しっかりと確認することをお勧めします。 雇用契約書の中に勤務時間や休日出勤、残業時間の項目が有っても、休日の記載が無い、或いは違う書類に書かれている場合には、会社側に利用を聞いて見ることも必要です。

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